2011年11月18日，龚军将从“大唐贵州发耳发电有限公司”承包的钢结构中的第一单元所属的钢库制作、设备安装以及附属设施的非标准制作安装的劳务和辅助材料（下称辅材）转包给我。随后，我先后组织45个劳动力，共投工3842个人工，至今尚欠农民工工资506425元，辅材费2万余元，加上农民工误工费、原始欠费及相应应付费用，共计60万有余。这笔钱理所应当由龚军支付。但事情的发展出人意料，由于法院的介入，将其煮成了一锅“夹生饭”。 

   拦腰受案

  纠纷发生后，2012年10月24日我们向贵州省六盘水市水城县劳动局申请劳动仲裁，同月26日该局监察室介入引事，并通知龚军到场处理，在龚拒未到场后，湘乡市人民法院于2012年11月7日向该监察室下发了法院已受理的通知。最高人民法院法释（1998）24号“……劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序……”。这种知识还轮到别人教吗？退一万步说，即是按法院的合同纠纷受理，也还有个合同签订地和履行地。什么时候都轮不到湘乡市法院！（贵州劳动部门监察室0858－8935649） 

   费解的立案

   这是一起明显追索劳务工资的劳动争议案件，法院却以“合同纠纷”立案。而且当时龚军提供的仅是一份“发耳项目工程承揽的几个焦点问题会议记录”的复印件，且无龚军签名。这能视为合同吗？这种普通常识恐怕是不好搪塞的！

  离奇的庭审执证

    庭审中，龚军提供了“2012年7月13日关于发耳项目工程承揽的几个焦点问题会议记录”，我提供了“2012年7月13日关于安装价格及计费标准会议记录”。两份“会议记录”时间相同，标题不同；内容一致，作用不同；前者为立案，不再赘述。后者为结算，无论是内容与事情的关联度，还是从纠纷的时间联系，后者更靠谱。就是这样一份既无原件，又无签字的复印件，法院竟然视若无睹，作为有效证据认定。真实吗？合法吗？与所证明的事实关联吗？这恐怕又是不好搪塞的常识。

  牵强的裁判

   本案已历一审、二审、再审，现又进入重审。是否还要再重审，只有天晓得。

    两级法院两判四载，使人看了怪怪的。（2012）湘法民一初字第1202号裁定准许龚军撤诉。2013年6月18日又以（2012）湘法民一初字第1202号判决驳回诉讼。使人看不懂。两次判决，除了时间、合议庭组成人员有变化外，其余看不出多少新意。实体判决上，双方诉讼（含反诉）统统驳回。皆大欢喜，案件圆满，审判人员超脱。扪心自问，四十多号人，三千多个日日夜夜，汗水浸泡成泪水的几十万劳务工资找谁嘞？这种社会隐患怎么消除！我期待正义与良知。