25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用<中华人民共和国公务员法>有关规定的决定》（以下简称《决定》），决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。（12月27日《人民日报》）

 

  公务员，一直是人们乐于关注并讨论的群体，关于公务员的各类新闻也时常抢并被媒体放大讨论。但是，真正来自基层的公务员的心声却无人问津，常被忽视，抑或被误解。

 

  “公务员工作稳定，工作轻松，工资虽然不高，但福利待遇很好，灰色收入多”的说法不绝于耳。然而事实却并非如此。基层公务员的现状是工作环境艰苦，工作繁重，成长空间小，压力大，舆论环境差。以基层科员为例，每个月固定的2000多元工资，享受基本的医保和住房公积金，八项规定以后，也并没有什么奖金收入，加班也是常有的事情，乡镇办公条件差，还常常面对群众的不理解。并且如今的年轻公务员都是通过考试而进入体制内，经常回不了家或者每天颠沛于家与偏远的单位之间，其中的艰难苦楚又有谁人知。人们所说的那些清闲稳定，却不见一丝一毫。

 

  2016是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，年末的成功验收为脱贫攻坚战的打响第一枪，这难道不是饱含着基层干部辛苦劳累的汗水的胜利果实吗？贫困户家境的好转难道不是基层干部每天的下村帮扶关心的结果吗？苦吗？当然苦。累吗？当然累？他们想，既然选择了，就静下心来为基层做点实事，不求能有什么丰功伟绩，求无愧于心。于是便又埋下头来开始默默工作。鲁迅先生曾经也说俯首甘为孺子牛，基层工作者何尝不是在用“牛”一般的精神在辛勤劳作。

 

  在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资是占较大比例。然而，在很多老一辈的干部身上可以看到，一个职务极有可能就是一辈子，并非他们不务实或者不努力，实则乡镇职级能够达到的空间本身就小，职务晋升困难，即使终日努力奋斗在基层第一线，仍然拿着微薄的薪资。

 

  如今，《决定》的提出无疑是给基层公务员的一剂慰藉的良药。实行职务与职级并行的制度后，一个普通的基层公务员，按照工作年限和考核标准提高职级，就可以相应的增长工资，对基层公务员来说，这是一种极大鼓励，也是对基层工作人员的肯定。他们能够感受到所做的努力得到了肯定，所承受的误解在慢慢解除，他们的身影也逐渐被人们记起。他们的心田中犹如降下了一场细密的甘霖，一洗曾经的苦涩，更加踏实的奉献于基层。在基层公务员服务于基层的同时，能感受到组织给予他们理解和关怀，使他们倍感欣慰。在这种新的制度下，基层公务员才能辛苦但不心酸。

 

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