近日，一张名为“苏州市打铁必须自身硬专项行动领导小组办公室”的红头文件，因单位名称长达21个字而引发关注。

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2月15日，苏州市纪委就此回应媒体称：

    该机构并非苏州市首创，而是按照江苏省纪委的统一要求设立的，江苏省各市都有，机构性质属于承担阶段性工作的临时性机构，没有单独的机构和人员编制，附设于纪检监察干部监督室，工作人员从纪委内部临时抽调，其主要职责是加强纪检监察队伍内部廉政工作，设立迄今已有三年，也取得了一些工作成效。

   决策杂志（微信ID：juecezazhi）注意到，2018年3月27日，江苏省纪委监委网站一则题为《苏州市：重整行装再出发“四项建设”铸铁军》的报道显示，3月23日，苏州市启动全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动。

    为了保证专项行动取得实实在在的效果，苏州市纪委、市监委成立了“打铁必须自身硬”专项行动领导小组，书记任组长，副书记任副组长，其他市纪委常委、市监委委员为成员，领导小组办公室设在市纪委纪检监察干部监督室。

    该报道还表示，苏州全市纪检监察系统都将结合各自实际，建立相应的工作组织，明确工作责任，确保活动深入开展。

    当时，江苏省纪委常委、苏州市委常委、市纪委书记、市监委主任马士光强调，这次专项行动是苏州市纪委常委会按照江苏省纪委部署，针对苏州实际，经过充分酝酿和研究确定的。

    报道还提到，苏州市还下发了《全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动实施方案》，《实施方案》制定了认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、大兴调查研究之风、提升干部理论水平和履职能力、严肃督查及时发现解决存在问题等14项举措。

    “这14项举措既涵盖省纪委专项行动12项规定动作，又结合苏州实际推出以推进‘纪检监察干部智慧监督管理系统’为抓手的日常监督等举措，体现苏州元素、苏州特色。”

    事实上，两年前，江苏省就已经进行了“打铁还需自身硬”专项行动。

    据报道，2017年3月13日，江苏省纪委召开“打铁还需自身硬”专项行动动员部署会，并出台工作方案。江苏省纪检监察系统将以更高标准更严纪律要求纪检监察干部，强化自我监督，树立严格自律的标杆。

   据江苏省纪委有关负责人介绍，江苏“打铁还需自身硬”专项行动覆盖全省6534个纪检监察机构、20654名纪检监察人员。

   “纪检机关是党内监督的专责机关，手电筒不能只照别人不照自己。”江苏省委常委、省纪委书记蒋卓庆说，只有强化自我监督，才有底气和自信履行好职责，“在推进全面从严治党的过程中，我们必须把自己摆进去”。

    蒋卓庆还表示，“虽然被查处的纪检监察干部只是极少数，但其违纪行为所产生的影响和危害远大于一般党员干部。”

    “信任不能代替监督，要以自我革命的决心、刀刃向内的勇气解决突出问题，让队伍更加纯洁、肌体更加健康。”

    在专项行动启动之前，江苏省纪委通过深入调研，梳理出纪检监察干部违纪案件的几个特点：

    问题分布范围广；

    违反廉洁纪律、工作纪律和生活纪律问题占比较大；

    “两个责任”落实不力问题突出；

    因从事纪检以外的其他工作违纪受查处的问题较突出；

“生活圈”“社交圈”“朋友圈”不干净问题较突出。

    针对这些问题，专项行动制定了两个层面12条具体措施，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

    在2017年“打铁还需自身硬”专项行动基础上，江苏省纪检监察系统于2018年2月初启动了“打铁必须自身硬”专项活动，包括打造“阳光纪检监察”、完善纪检监察“1+N”制度体系、推行案件主办人制度、从严查处纪检监察干部违纪违法行为等12项重点举措，让各级纪委监委自觉接受监督、诚恳接受监督、乐于接受监督，习惯在制约和监督的环境下履行职责、开展工作。

    从“还需”到“必须”，体现更高标准、更严要求。

    蒋卓庆表示：“权力行使更要慎之又慎、自我约束更要严之又严。我们不是被动接受监督，而是要主动接受监督、主动加强自我监督，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”