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每到年底，治理“欠薪”就成了舆论最为关注的一个问题。近年来，国家治理“欠薪”的力度不断加大，相关政策密集出台，各地区、各有关部门加大工作力度，经过治理取得了明显成效。但在一些地方“欠薪”现象仍屡禁不止，侵害了职工的合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响了社会的和谐稳定。

“我们公司于2018年12月停产，至今未发放工人工资，致1600多名职工面临断粮的困境。春节来临，我们向控股的母公司北京燕京啤酒反映诉求，至今也没有得到妥善处理。”位于山东省济宁的燕京啤酒（山东无名）股份有限公司的部分职工联名致函有关部门反映说。

作为国内啤酒业前20强企业，山东无名啤酒公司在2001年与北京燕京啤酒强强联合。燕京啤酒自兼并山东无名啤酒公司后，因经营和管理不善，致使销量逐年下滑，年年亏损，到2018年底，销量已下滑到不足4万吨。

2018年12月底，燕京啤酒在未有任何告知的情况下，宣布无名公司全面停产，职工在没有任何文件，仅有车间或部门负责人电话或口头通知的情况下放假回家待岗。职工们对此难以接受，多次到公司要求恢复生产，但公司负责人对此一直拖延，对工人的要求置之不理。

2019年元月，职工们自发组织到公司，再次要求尽快恢复生产，发放待岗工资，按时缴纳养老保险，当时公司领导在广大职工面前宣布燕京总部对职工诉求的处理意见：一是工人待岗期间的工资按国家规定发放；二是按时缴纳工人的养老保险、医疗保险等；三是发放公司2018年春节过节费用；四是公司会尽快协调，恢复生产。

对于以上答复，到目前为止，除医疗保险时断时续缴纳外，其它并未兑现。基于以上情况，经职工广泛讨论并征求意见，提出以下几点要求：一是关闭南厂销售公司，撤离保安人员，销售人员工资、各项保险等应由燕京啤酒山东销售分公司支付；二是燕京啤酒（曲阜三孔）有限公司继续生产销售无名啤酒的问题，燕京啤酒山东销售分公司应公布当时签批的手续流程，否则应立即停止生产和销售，否则南厂职工将依法追究有关人员责任；三是燕京啤酒（山东无名）股份有限公司之所以停产，与燕京总部的管理不善、领导决策及能力有直接的关系，其应该承担相应的责任。

法律界人士指出，“欠薪”是一个值得关注的话题，有些企业因经营困难导致拖欠职工工资，有的企业则是恶意欠薪，有钱不发玩猫腻。各部门应积极构建监察执法与刑事司法“直通车”，有效推动涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时进入司法程序。同时，从源头上防止“欠薪”案件发生，用人单位和劳动者都要做到守法懂法用法，有关部门更要严格执法公正司法，让劳动者在权益及时兑现中切实感受到公平正义。

稿件来源

http://www.peoplescck.com/qyjj/20200110/9208.html

山东济宁：企业停产一年多未发工资致1600多名职工面临困境