据题为《白领怀孕换岗扫厕所 月入九千自嘲是最贵清洁工》一文报道，“雇员负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。”7月30日，原本担任上海某公司资深策划的杨华(化名)，在怀孕后从人事部门接到这份换岗不换薪的合同后，令她气愤不已。“我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”（2007年8月02日解放网－－《新闻晨报》）人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　很快，“史上最贵清洁工”成为了热门讨论话题及标签。然而，窃以为，“史上最贵清洁工”掩盖的却是“资强劳弱”的实质性问题，掩盖着我国《劳动者权益保护法》等法律被某些人在肆无忌惮的践踏，或被以各种手段所变通等，因此，此是不是应该称之为“史上最牛的下有对策”才贴切呢？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　据7月31日《中国青年报》报道，北京师范大学中文系的28名研究生在担任北京西门文化公司校对工作期间，工资被拖欠，在几次沟通无果的情况下，7月16日，28名研究生集体围攻西门公司近6个小时，讨要“长期拖欠的劳务费”，坚持要求立即领钱，并以报警、媒体曝光等手段进一步威胁。对此有评论感叹道：研究生讨薪，为何和农民工一样难？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　那么，反过来说，在强势的、仿佛如脱缰之野马般的贪婪资本面前，谁人不是“农民工”呢？几天前，众多媒体报道了河南省某地方政府出台“红头文件”规定，来其辖区投资的企业挂特殊车牌，以享受政府的特别庇护。试想，在如此之企业工作的员工会有怎样的权益保障呢？此难道不是“血汗工厂”、“黑砖窑”的另类翻版？问题的关键是，有那一个国家有如此之招商引资的政策呢？此举难道不是在拿法律的尊严当儿戏吗？“拉美化”难道不就是因此而引起的吗？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　耐人寻味的是该文对讨薪者所用的词语，“围攻”、“威胁”。此是不是曾似相识呢？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　曾几何时，不少社会名流、法律精英、“贤达之士”等对农民工以爬塔吊、高楼、自杀、围堵工地、上访等讨要血汗钱的行为给予了猛烈抨击，某些新闻报道也将其称之为“暴力”、“闹访”、“危害正常的社会次序”等等不一而足，因而，“暴力”之名就被冠在了讨薪的农民工身上，众多的地方人大还将这类讨薪的行为以立法的形式定性为了：暴力、危害社会等。可对引起这种行为的欠薪者又进行了怎样的惩处呢？常言道：有因就有果；恶因不除，果又将能如何呢？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　《女职工劳动保护规定》、《劳动法》等法律规定，女职工在怀孕期间不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动；用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同等法律条款是非常之明确的，说白了，“史上最贵清洁工”不就是针对这些法律条款而来的吗？而从表面上看，薪酬、待遇不变似乎很公平，可从整篇报道看却又不尽然。因为，该女士还被称之为是：重要的技术领军人物，什么高级白领等。既然如此，是不是对人才的浪费呢？因而，称其为“史上最牛的下有对策”是不是蛮贴切的呢？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　当强势的资本可以“肆无忌惮”的欠薪、解雇员工而平安无事之时，当我们的很多地方政府还在以牺牲劳动者权益、环境来招商引资时，当某些劳动者虽然在慢长的耗时、耗财中依靠法律赢了“官司”却又丢了饭碗之时，或不得不在街头廉价出卖法律文书之时，当我们的很多企业在毫无顾忌的糟蹋我国的人口红利之时，等等，你就是“堂堂的有知识、懂法律、富有理性的名牌大学研究生”又能怎样呢？换句话说，在“资、学、官”之“铁三角”面前，在“上有政策，下有对策”面前，我们何尝不都是“农民工”呢？何尝不都是“暴力”的讨薪者呢？人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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