2008年3月16日是星期六当时厂里一个领导负责人都没有，就有一伙人在拆房，当时被职工发现当场制止，事发后至现在该厂没有负责人对发生的事情跟职工讲清实情，职工在2008年4月18日后，在集团给退休职工一封信中得知分厂早在2007年9月企业以污染扰民搬迁政策办完手续，职工安置费用如何办理如何分流为什么不提了，上来就拆房卖地（企业是不是太着急了）。职工到政府行政部门大兴区仲裁、大兴区信访办、北京市信访办、北京市劳动和社会保障局、北京市国资委、北京市总工会、北京纺织控股有限责任公司重复上访多次。职工上访都拿着厂里当年破产时依据法律法规及相关政策作为维权证据。可到哪个行政部门都不谈？为什么当时企业不向职工讲明事实真相，只谈企业根据的法律法规及政策程序是对的，职工讲了我们就是与企业双方拿出法律来来证明具体依据职工安置费用存在事实，做到让事实说话。在2008年2月15日由北京市国资委、北京市劳动局、北京市总工会、北京市政府、北京市纺织控股有限责任公司、北京京棉集团和5位职工代表由国资委主任（吴军）主持20分钟的答复会。但多方行政部门仍然坚持原方案。理由是99年的问题濒临破产时将职工以终止合同失业回家政策在对，因企业破产已不存在了。由于企业当年没有及时告知职工企业在当年在客观原因发生重大变化。严重耽误了职工维权时间，企业故意隐匿事实欺上瞒下有意假破产、真讨债。在职职工破产知道不知道无关紧只要由改名后企业接收安置了就行了，退休职工集团管理了企业只是说拿不出依据来。最后集团在答复中写到，“调查核实”职工又根据集团给的答复重新写了份诉求请北京纺织控股有限责任公司复查经一个月时间公司复查经公司“认真调查”写到北京床单厂终止合同程序问题和北京床单厂破产程序问题符合法律规定，职工还是不死心将所有的法律法规及相关政策和职工要求又重新从头到尾全部同国资委信访办主管负责人（贾书记）讲清楚那法律及政策依据。又过了2个月国资委复核意见写到，经国资委复核受理，国资委有关部门的调查了解事实认定清楚，答复意见明确，未发现“不妥之处”决定予以维持。就这样职工还是要求拿出证据说明事实，一边是企业谈程序符合法律规定，另一边职工谈的是符合法律是对的主要的是企业要按照政策去落实，破产要按照裁定去立即执行。

    但我厂没有严格执行该文件和裁定，造成这部份职工问题遗留八年至今无果。但是遗憾的是厂方没有按政府规定去处理这些，使单位与职工间矛盾复杂化，由于在这些职工中有很多40-50人员，所以造成职工生活艰辛困苦。这部分职工没有领过一分生活费，并引起子女上学困难、家庭不和等等社会不安定的问题出现，其中的酸楚、伤悲有谁知？我们强烈要求一切按政策办事，对错误应以纠正。对同等文件政策应当和其它企业一样享有同等权益做到公正、公平、公开。不再写下去了太伤心了。

    就以上实例我谈我的一点建议：

我们大家都知道贪污公款犯法，可现在企业负责人隐匿政策同时造成上千人不解的后果谁来对此时说明应如何解决。政策在永远定的都是双方利益，今天事实我们职工维权就是这样难？我们职工没有过分的要求只求按照法律法规办事就心满意足了。政策是天平称，法律是准绳。请行政部门别光看结果不看过程就下答复，答复不等于解决问题。百姓维护自己权利的就是靠法律法规及相关政策，各个行政部门同样是学法、用法、不执法直接影响社会和谐根源，个别行政部门不作为造成负面影响太大，特向政府建议！这不仅仅是企业问题，同时是社会问题？我搞不准法律法规到了少数行政部门变形？

    下面是现在企业办理污染扰民搬迁文件内容和应按照那个政策安置职工费用！