为全面打造一支素质过硬的基层公安队伍，近期，山东省寿光市公安局稻田派出所通过狠抓日常内务管理、严抓队伍警容风纪、科学合理定岗考核、做实稳定警心工作和健全目标责任机制五项措施，进一步加强队伍规范化建设。

一是狠抓日常内务管理。进一步健全完善内务管理制度，从狠抓办公区、办案区和伙房、院落等物品摆放和内务卫生入手，通过切实规范所内物品摆放、车辆停放、装备器材管理等，努力营造整洁、规范有序的办公环境。

二是严抓队伍警容风纪。从规范民警和辅警人员着装、仪表和热情接待办事群众、使用用语等细小环节入手，狠抓全所人员的仪容仪表和行为规范，努力打造一支“警容严整、执法文明、举止大方、行为规范”的基层公安队伍。

三是科学合理定岗考核。对照市局绩效考评内容，以科学合理定岗和月度考核为抓手，通过对全所各项工作科学合理分工，并制定岗位工作内容及工作目标，明确岗位人员职责和标准，做到岗必有责，有责必追。

四是做实稳定警心工作。结合开展“六心”活动，所领导通过定期召开民主生活会和做好谈心、家访等活动，及时发现化解队伍不稳定思想苗头，切实帮助民警和辅警解决工作、生活上的困难，为全警工作解除后顾之忧。

五是健全目标责任机制。对各项日常业务工作严格实行“日计划、周点评、月考核”制度，通过制定工作目标，及时查摆整改问题，逐步建立起以“日保周、周保月、月保年”的良性工作机制，扎实推进各项工作有序开展。