东北新闻网今天(9月15日)凌晨报道：《丹东近60名教师为上岗指标离婚 学生全放假》，丹东市振安区区教育局曾下达一个文件——在最近一次的上岗考核当中，如果有离异或丧偶且抚养未成年人的，可以不通过考核直接上岗，该区同兴镇近60名教师为了逃离9个下岗名额迅速离婚。以至于学生见不到老师，学校不得不放假。

      这些教师还有尊严吗？为了饭碗宁可离婚，毫不犹豫果敢坚决的突击离婚，不排除权宜之计，等到保住饭碗的目的达到，其中有的人会复婚的情形。然而只要名副其实地离婚才能永远保住饭碗，该校这些老师无论多么地锥心之痛，断然不会选择复婚。

      我曾撰文，说中国的普通百姓为了一份养命的工作太累，太苦。还写道我国的知识份子、我国的人才为了一份谁都能干的工作付出太多，太没有尊严。文章发表后得到热烈的反响。也有一种声音说“我国就业形势太严峻，因此我国劳动者缺乏尊严。”又有权威部门报道：“我国现在城镇有１３００万人找不到工作。”一时间古老沉郁的单调重复——就业人口太多，就业岗位远未能满足就业需要的舆论氛围把众人压抑得好生心痛。

      但“正统”的舆论年复一年，日复一日地单调重复念着的就业难的经，果真就能让民众彻底信服吗？事实的本来面目是什么？让我们来还原就业难的本来面貌吧。据国务院国资委的统计，截至去年底，全国实施政策性关闭破产项目３６５８家，２００８年前，还有约２０００家企业等待进行政策性破产。这是什么概念呢，就是说我国本来能吸纳大量劳动力的企业都破产或濒临破产了。国有经济的比值大幅下降，以往最能吸纳劳动力的国有企业数量锐减，而虽然民营企业、个体经营户吸纳就业者的能力超出国有企业，但这些年民营企业和个体经营户数量减幅很大。外资企业、合资企业（混合所有制企业）和规模以上的国有企业，即使超负荷吸收就业者，对就业大军来说也是杯水车薪。也就是说我国的国有企业非正常死亡数量惊人。正常的情况是国有企业数量和质量都堪称经济发展的主渠道，吸收就业者的能力占据首位，与此同时民营企业，私人经济得到齐头并进的发展。但事实上却相反，垄断行业和得到政府重点支持的企业得到了得天独厚的经济实惠，其他单位在不规范的市场经济的博弈中大量地消亡。

      我国就业者人数并不是一些舆论所言的那样一年高于一年，而是每年新增就业者总量并没有增多且还下降但单位的总量大幅减少，使就业形势陡然困难。我国已经步入老年型社会，６５岁以上的老年人超出一亿，若算上提前退休、正常退休和下岗失业人员，自谋职业人员，我国根本不应存在新增劳动力就业难的问题。一方面，我国这些年官方已经习惯让普通劳动群众找工作难，保住饭碗难。他们故意营造就业难的舆论氛围，为了维持自己的权威，用最低需求——找份工作解决吃饭问题来扼住劳动群众的喉咙。他们在这方面已经上瘾，形成了官员集体的心理病患。他们刻意制造就业难的种种神话，力图永远让百姓在严重的生存危机的人为环境里挣扎。但他们似乎忘记了提高就业率是任何社会制度都关注的，我国一些心术不正的官员用就业这种最基本的人生需求卡大众的脖子，未免卑鄙可恶！就业权益人人平等，官员人为制造就业紧张压力，只能显出霸气十足。

      谁让中国人民承受空前的工作压力，乃至为了一份普通工作宁可抛弃别子，快速离婚。为了一份普通工作中国民众承受的屈辱和打击太多，乃至一份普通的工作比夫妻爱、母子情、父子情要重要得多。过去是为了主义真，二者皆可抛，今日是为了保住饭碗，什么败坏人伦的事情都可以做出来。由此可见，中国官员把普通百姓逼得过甚，已经没有人性可言。谁让中国普通劳动者尊严丢失殆尽——中国的不良官员才是真正的罪魁！

编辑:方圆