看了这位公务员的自述，网友可谓是感概万千，公务员队伍到底怎么啦？一边是千军万马齐考公务员的蔚为壮观景象，一边是公务员队伍的“静悄悄”。一是工资不涨的“静悄悄”。二是工作无起色的“静悄悄”。难道公务员真的是扶不起的阿斗？

 

    说工资不涨的“静悄悄”还真有这么一回事，十多年来，公务员的工资金额依旧是“涛声依旧”。涨工资成了公务员们望穿秋水，而屡屡失望的无赖之事。不过，要说公务员工作的“静悄悄”，未免有点危言耸听、以偏概全了吧！可以很自豪地说，经过这么多年接踵而至的各项教育实践活动的千锤百炼，特别是自2013年来得15道“禁令”的密集出台，公务员队伍的工作作风发生了翻天覆地的变化，大多数公务员能够做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的。诚然，正如五根手指头不一样长的道理一样，公务员队伍中肯定还有得过且过，当一天和尚撞一天钟的人存在，这也是毋庸置疑的，但这毕竟是“星星点灯——少之又少”的现象。

 

    要说公务员队伍臃肿，只需三分之一就可以胜任全部工作的说话，纯属哗众取宠的一家之言。总所周知，公务员职数的配备，不是拍老袋就定下来的，而是经过严格、科学的研究和反复论证的结果。我们国家坚持精兵简政、提高效率、理顺关系的公务员设置原则，因事设岗定员，这从制度的“顶层设计”上就避免了人浮于事的问题。现实中，公务员队伍中人浮于事现象不外乎是责任心不强，“四风”问题突出所致，不是人多为患，正因为如此，开展党的群众路线教育实践活动才有现实的意义。

 

    第二批教育实践活动隆重拉开了帷幕，正是一鼓作气彻底破除“四风”的“大练兵”时期。第二批开展党的群众路线教育实践活动，就是要充分运用第一批活动的经验，紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落到基层，真正让群众受益。既然群众对公务员队伍中人浮于事的现象不满，我们就应利用这个千载难逢的时机，加大整风力度，培养人往基层走，心往基层想，事为基层办的为民情怀，把人浮于事化作走基层，办实事，惠民生的务实之举。

 

    群众的眼睛是明亮的，有为才有位，有为才是加薪的硬道理。只有公务员们的工作责任心大大增强了，为人民服务的本领与时俱进了，公务员涨薪问题才会得到群众的真心理解和全力支持。