为积极营造辖区平安、和谐、稳定的社会治安环境，今年以来，山东省寿光市公安局洛城派出所以“打、防、管、控”为主线，紧扣辖区治安实际，坚持统筹兼顾，全面谋划，通过健全“四项机制”，全面筑牢社会治安防控屏障。

    一是健全基础调查机制。结合深化社区“六进”工作，该所通过安排社区民警入户走访、警民恳谈、个别访谈等方式，对可能进行滋事、制造事端、肇事肇祸精神病人等进行重点排查，严格做到街道不漏村、村不漏户、户不漏人，并依靠街道党工委、办事处将重点人员管控纳入社会治安综合治理、平安创建等重点工作。在此基础上，派出所主要负责人通过定期向辖区“两代表一委员”汇报工作方式，认真听取代表、委员们对辖区矛盾纠纷的反映，将反映对象列为重点调处目标，高效办理。同时，积极开展各类重点目标安全检查，与责任单位逐一签订安全责任状，检查中发现隐患的，一律下发隐患整改通知书，并督促责任单位限期整改到位、落实到位。

    二是健全预警处置机制。进一步健全和完善预警信息联系网络，要求各社区、行政村和重点企业确定1名信息联络员，规定社区民警与联络员要定时联络，联络员可以随时约见社区民警，报告有关信息情况。同时，针对居（村）民之间家庭纠纷多、调解难度大的实际，建立“纠纷调解平台”，即成立警务室调解组和村（居）委会调解组，努力把纠纷化解在初始阶段。另外，该所积极完善处置各类突发事件工作预案，落实应急处置力量，力争问题早发现、快解决、处置好，并明确派出所、警务室两项主体在排查化解矛盾纠纷工作中的处置职责，坚持从源头上化解矛盾，努力做到一般矛盾不出村、重点矛盾不出街道、特殊矛盾不上交，最大限度地将矛盾纠纷和不安定因素苗头化解在基层、化解在萌芽状态。

    三是健全维稳防范机制。该所将抓好辖区稳控工作作为一件大事来抓，在全所形成纵向到底、横向到边的责任体系，将稳控工作层层落实到每个责任民警，切实落实专人对辖区重点人员、精神病人常态守控，防止流入社会造成危害，并建立维稳工作规划表，逐个见面考查和跟踪帮教，确保不漏管、不失控。同时，对行业场所连续开展集中整治行动，重点排查外来人员、可疑人员和场所内的治安隐患。在防范工作中，本着“立足于防，侧重于打”的原则，通过整合派出所警力和协勤人员等巡逻力量，加强社会面控制。对辖区重点区域、重点场所、重要地段等实行定时巡逻和定点巡逻，有效地提升了抓现行、堵流窜、防外逃的能力。

    四是健全安全管理机制。每周组织警力对辖区所有从业单位、从业人员进行逐一检查，并签订治安管理责任状，重点检查涉危涉爆物品的来源、使用和销售、各项管理制度落实情况，确保不流失、不失控。同时，严格检查重点场所，积极开展重点行业场所集中整治行动，通过发放《致行业场所业主一封信》、签订重点行业场所治安责任书等方式，加强对重点场所的管理和督导，特别是对出租房屋、旅馆、网吧等重点场所加大检查、清理力度，做到及时发现并整改治安隐患。另外，按照“检查不漏单位、单位不漏部位、部位不漏隐患”的原则，在辖区内组织开展建筑、公众聚集场所、企业及周边环境安全等消防安全整治，及时清除了存在的各种消防安全隐患。