6月6日，广东省正式宣布已对省内多达866名“裸官”进行了任职岗位集中调整。据此前《人民日报》披露的数据，东莞市在这次调整中涉及的“裸官”达到127人。在东莞市民政局，“一正二副”的三名局长职位均出现变动——正局长因为是“裸官”被免职，一位副局长被调任为本部门调研员，还有一位副局长升任安监局局长。（6月12日《新闻晨报》）

   “裸官”之所以被调整，是因为“裸官”大多与贪官有着千丝万缕的联系。正因为不清不白，再加上“裸官”子女、配偶早就在天涯海角的他国“安营扎寨”，财富也早已流往外国“诺曼底”登陆。一有风吹草动，“裸官”便可轻装“上阵”，“撒腿就跑”，而不用拖儿带母，夹金带银地逃出国门，逃之夭夭。

    所以，广东省委组织部制定治理“裸官”的工作方案中，明确要求对配偶已移居国(境)外，或者配偶、子女均已移居国(境)外的干部，要限时从重要岗位调整下来。对于“裸官”，广东坚持要么把家人迁回来，要么接受组织调整的鱼和熊掌二者不可兼得的调整原则。一言以概之，广东省委组织部对“裸官”实行的是从严管理、限制提拔、调整岗位的惩罚政策。

    有鉴于此，不少“裸官”被调整为非领导职数的调研员或副调研员，确实大快人心。不仅赢得了群众的衷心拥护，更是给“裸官”喝了一剂“醒酒汤”，使得“裸官”对“要么把家人迁回来，要么接受组织调整”的“调整”内涵不再有了美好的“憧憬”。虽然“裸官”并非等同于贪官，但是，不可否认，“裸官”中贪官比例一直是居高不下的。如果仅仅是平级调整，或者降格使用，毕竟他们还手握大权，而且，“限制提拔”的“硬杠子”使得他们不再对升官报有幻想，转而孜孜以求地追求发财的“现实”之路。所以，虽然官小了，权力小了，但调整后的“裸官”可能更加贪得无厌，这与治理“裸官”的初衷显然是背道而驰的。

    把“裸官”转任非领导职数的调研员或副调研员，他们人未走，茶先凉，想贪已是力不从心。所以，作为东莞市民政局副局长的“裸官”竟然不降反升至东莞市安监局局长，不免让人难以茅塞顿开，甚至让那些迁回子女、配偶的“裸官”有了深深的上当受骗感。

    这位副局长“裸官”为啥能升任局长，上级组织部门有必要认真清查一下，看他有何惊天地泣鬼神的才能。如果他真有一览众山小的才能而破格提拔的，也应公开释怀，争取得到人民群众的理解和支持。如果属于“带病提拔”，则应坚决查处，用好的作风选好作风的人，让“裸官”不再裸，迫使他们权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

编辑/刘伟