其一、否定社会主义的优越性，全盘西化。这种导向的策划者和拥立者奉行“宁要资本主义的草，不要社会主义的苗”的意识，混淆“姓资”“姓社”的本质差别，以名义上的社会主义市场经济掩盖实际实行的资本主义市场经济，以“改制”为由把公有经济清理出局，以公共权力私有化瓜分社会主义全民所有经济利益。其核心是把社会主义的经济基础转变为官僚资本主义为主的社会经济类型，通过公权私用达到改变社会主义社会属性的目的。采取的主要手段是假以改革的名义渐进式和渗透式化公为私，通过逐渐加大权力阶层的私利和权力极端化改变改变全民所有制的属性。因为中国走什么道路是十分敏感的话题，为了避免激起公众反对，所以这种导向的策划人和拥立者就采取了似是而非的表达方式，以混淆是非，愚弄公众。

　　其二、改变方式掩饰“高薪养廉”的意图。收入分配制度改革前端的舆论宣传强调构建“橄榄型”收入，特别要提高低收入者的收入，实现中等收入为国民收入主体的收入模式。这些宣传都很动听，都很美妙，可是一旦实际运作，工改浮出了水面，出现的却是过去已经被大众否定的“高薪养廉”，收入分配制度改革只不过是围绕着职级再分配的代名词，是官员们按照级别分配，让自己再富起来的说辞而已。低收入者增加的那点收入还不够拉动内需物价疯长的支出。当工改已经确定，一些继续拉大分配和职级享受差距的措施就相继出来了。例如明年一月一日实行的住宿费、会议费、出差补助费、交通工具公款支付标准。例如给予企业高管股权激励放开了口子，高管的薪酬可以搞特殊化，这个特殊化自然包括股权激励和其他待遇。

　　其三、关系国计民生的社会公益仍缺乏切实可行的保障，一些来自官方的不利影响还很大。千方百计增加就业和再就业在不少地方还停留在口头上，用人越少越好的思维还左右着不少政府官员和企事业单位的负责人，过度压缩用人成本，节省劳动用工的开支的思路，使就业再就业工作继续艰难。事实证明，许多政府官员单位主管还是局限在用尽可能少的人，挤出更多的剩余价值，维持劳动力廉价成本的固有观念上。动辄“砸饭碗”还在一些部门和地方很盛行，虽然砸饭碗早已被证明是荒谬而霸道的，就业再就业维持已有的就业水平，减少和控制失业率还远未在官员中形成共识。社会公益事业的好转和进步还很艰难。安全生产形势严峻，污染治理阻力很大，教育医疗的公益性事业发展还亟待加强，环境保护和节省利用能源资源，压缩环境和资源的高昂成本既紧迫又艰辛。

　　其四、金钱万能和权力万能导向了很大的社会负面。金钱万能和权力万能的腐朽没落的思想观念致使腐败涉及到社会生活的各个方面、各个层面，以权谋私、权力寻租、有公权的形式而无公权的内容，导致了权力的滥用和权力的极度膨胀，权力的监督乏力和苍白又导致了权力的公害。来自官方的不断扩充的权力无极限，让无权阶层的广大民众苦楚不堪，从而使社会愈发凝重。权力万能与金钱万能的合拍，致使党风、政风、社会风气根本好转困难重重，反腐败工作成为重中之重。