记者从市委组织部获悉，日前，市委组织部下发《关于在全市开展机关党员干部“换位体验”活动的实施意见》，提出全市要进一步深化“我当一次服务对象”的换位体验制度，认真践行党的群众路线，密切党群干群关系，深入开展机关党员干部“换位体验”活动。（1月5日《德阳日报》） 历时一年多的党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，所到之处，人民群众都得到了不少看得见、摸得着的好处、实处。正因为如此，各级党委、政府都在不遗余力地构建党的群众路线教育实践活动的长效机制，希望让“群众路线之声”余音绕梁。人们一致认为，抓好党的群众路线教育实践活动，作风建设永远在路上。 为进一步挖掘党员干部为人民群众服务的工作潜能，提高党员干部为人民服务的质量，德阳市有针对性地在全市范围内轰轰烈烈地开展了机关党员干部“换位体验”活动，作为党的群众路线教育实践活动的“升级版”。“换位体验”活动的开展“接地气”，有灵气，值得推而广之。“换位体验”活动是党员干部为人民群众服好务的一剂“良药”，它有三大好处： 一是“换位体验”活动能找准为民服务的“短板”所在。中医最讲究“对症下药”，是的，对症下药，疾病才能“病去如山倒”。其实，改进为民服务的质量何尝不是也需要对症下药吗？那么，党员干部在为民服务中有哪些“短板”需要改进的呢？作为当事人的党员干部是难于洞察秋毫、明辨是非的，这正如有一句古诗说得好：“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。 通过“换位体验”活动，党员干部就能感悟出群众办事时的所思、所想，以及体味到群众办事遇到的门难进、脸难看、事难办的酸甜苦辣。正所谓：“旁观者清”，党员干部在今后为民服务中就能正确地“照镜子”，对自己的缺点和不足就能窥一斑而见全豹，从而做到“有则改之，无则加勉”。 二是有利于发现一批好干部，为组织提拔重用提供金玉良言。都说：“金杯银杯，不如群众的口碑”、“金奖银奖，不如群众的夸奖”，此言确实妙不可言。当然，对于“群众”概念的理解，应该作出扩大外延的理解。其实，党员干部也属于群众的范畴，而且是更会发现识别好干部的群众代表。“换位体验”活动让党员干部有机会接触更多的同行，发现一批干部的好苗子，扩大了组织选人用人的“分母”。 三是有利于党员干部学到更多的优良作风。榜样的力量是无穷的，为了提高党员干部创先争优的能力，学习先进人物的典型事迹是一条“速成”的成才路。但是，哪里的先进人物更有学习的价值呢？远点的先进人物，给人一种虚无飘渺的距离感、神秘感，而且由于其人格魅力、工作业绩等方面的高大上，让人总觉得望尘莫及，因此一般的党员干部常常敬而远之。而身边的先进人物则是有血有肉的，都是些真人、真事，更易成为党员干部竞相学习模仿的楷模。因此，“换位体验”活动与“传帮带”有着异曲同工之妙，更易提升党员干部的优良作风。 当然，把“换位体验”活动当做“作秀”的来抓，肯定不会有如此神奇的效果。如果当成“作秀”，反而会引起群众怨声载道，会带来三大消极影响。 一是使得党员干部庸懒散浮拖问题更加根深蒂固。你想，既然是开展“换位体验”活动，那就是党员干部要去客串群众——“当一次服务对象”,哪有服务对象八小时都呆在办公室的呢？所以，如不加强监督考核管理，只怕“换位体验”的参与人会把群众的缺点悉数学成，那就得不偿失了。 二是活动走过场，甚至把活动发展成为某些党员干部“镀金”的“把戏”，那就更要让群众嗤之以鼻了。 三是给群众办事“添堵”。本来有些地方由于工作人员少，特别是在基层，这种问题更加突出，群众办事常常需要排队等候。而开展“换位体验”活动，要减少一些工作人员量，使得办事的工作人员更加相形见绌，而且在岗的工作人员还要“接待”参加“换位体验”活动的党员干部“办事”。弄不好，这不是明显的给办事群众“添堵”吗？ 为了增强“换位体验”活动的含金量，参与“换位体验”活动的党员干部要坚决实行“‘面熟’回避制”。参与“换位体验”活动的党员干部不能到熟人哪里去“换位体验”，有道是：“不看僧面看佛面”，如果到熟人那里去“办事”，肯定是一马平川、畅通无阻，怎能体味到办事群众所遇到的门难进、脸难看、事难办的原滋原味呢？所以，“换位体验”就要到陌生地方去身临其境，方能学有所成。 而且，还必须明确规定，参与“换位体验”活动的党员干部只能在办事群众的“空挡期”才能见缝插针地前来“办事”，决不能发生和办事群众争着“办事”的“闹剧”。
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