眼见年关将至，老板拖欠薪水又成为打工者们关注的热点。近日，万达社区网格员协助区劳动保障监查员，连续处理两起劳资纠纷事件，获得居民群众“点赞”叫好。

 

        位于万达广场室外步行街的某化妆品店发生一起劳资纠纷，老板和店员各执一词，老板认为该店员突然辞职，工作未办理交接，不应退还一千元的培训费用；店员认为老板收取所谓的培训押金并不合理，应将押金及部分工资付清。网格员与劳动保障监察员共同进行了调解。监察员认为，所谓的培训押金属于不合法的费用，应立即退还，在店员履行好交接职责后，老板还应将工资付清。现场在网格员及监察员的见证下，双方对工作进行了交接，该店老板也将押金及工资全部付清。稍后，网格员又和监察员一起来到步行街某科技经营部，对该经营部老板拖欠5名员工3个月工资的情况进行了解，并现场开具督办通知书，要求该店老板立即对拖欠工作行为做说明并处理好此事。

 

        网格员提醒，一旦发生老板拖欠工资情况，打工者一定要敢于维权，无论是否签有合同，都可通过劳动仲裁部门维护自己的合法权益。‍