今年，德江县出台的《全县机关干部职工管理办法》将2014年新招录的公务员及事业单位工作人员全部下派到基层驻村。笔者曾为德江县直部门事业单位工作人员，于2014年参加贵州省公务员招考，成为德江县一名基层新招录公务员被派驻钱家乡钱家岩村。笔者根据以往参与驻村工作督查和考核以及与驻村干部的交流，结合自身驻村工作实际，总结和提炼了身边一些优秀驻村干部的做法，希望引起广大驻村干部共鸣，更好的在农村开展驻村帮扶工作。
端正心态，把驻村当成锤炼机遇。与驻村干部交流时有的说：“被派出驻村的基本上都是单位最差的人”，更有甚者认为：“驻村其实就是被单位流放了”。笔者却不以为然。笔者认为，干部驻村既是省委省政府提出的“干群连心·同步小康”提升农村发展的实际需要，又是注重从基层提拔的选人用人导向的需要。2014年德江县派出了1530名驻村干部，帮助群众发展烤烟、核桃、茶叶等产业28.6万亩,排查化解各类矛盾纠纷1848件,解决路、水、生活等方面困难5814件,落实项目资金7205万元，可以说是硕果累累。从干部选拔任用上看，近年来该县以注重从基层选拔作为选人用人导向，任用了一大批肯干事、能干事、干得成事的驻村干部。可见干部驻村并不是走走形式、做做样子，而是实实在在锻炼干部和推动农村发展的需要。因此，作为驻村干部要放下身段、放下包袱，把驻村当成锤炼自身的机遇，住进农村，踏踏实实、勤勤恳恳地驻村，为农村经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
入村随俗，主动关心群众的困难。有驻村干部抱怨：“农村人太难缠了、一点都说不通”。笔者认为这是机关干部长期生活在机关，较少与农村人打交道、不懂得如何与群众打成一片的缘故。农村人不喜欢太多的条条框框，也不喜欢办事生搬硬套程序繁杂，更不喜欢上面来的人摆架子。当我们在做农村工作时，要多从自己的行为、语气、态度以及是否站在群众角度上找原因，不能抱怨。我们在农村工作时，尽量和群众打成一片，可能有时候和他们一起喝酒，或者抽烟闲谈之时，站在他们角度说明事情，随和一点更容易把事情办妥。农村人很善良，比如他们需要借几十块钱周转生活的拮据难关，或者说某村民房屋受灾了，我们主动送些救济财物，再或者在自己权力范围之内给求助者申请困难户、危房改造户等等，对我们驻村干部来说并不难，而且也是我们应该做好分内之事，但对于困难村民而言却莫大的帮助，他们便会感激、会念你的好，这样干群关系就和谐了，开展驻村工作就容易了很多。
熟悉民情，针对性地开展帮扶工作。 驻村帮扶，关键在“帮扶”二字。兵家有云：“知己知彼方能百战不殆”。驻村工作也是一样的道理，熟悉所驻村的基本情况是我们能够有针对性地做好该村帮扶工作的前提条件。因此，作为一名驻村干部当前的首要任务的就是走访和收集社情民意，掌握所驻村的人口、土地范围、民俗社情、农业生产、矛盾纠纷等基本情况。从基本情况中提炼当前该村的重点、难点工作，排出帮扶时间表、任务图，从而提高工作的主动性和针对性。2014年，德江县1530名驻村干部结合党的群众路线教育实践活动，累计走访群众58.82万人次，针对性地帮助群众谋思路出点子10607个,把好事实事办进了群众的心坎里，广大群众得到了驻村干部带来的实惠，进一步和谐了党群干群关系。如今，德江县1395名驻村干部正在按照县委县政府的要求手绘载有所驻村基本情况的“民情地图”和编制驻村工作帮扶计划，促使走访了解村情民意和针对性地开展帮扶工作走上正规化轨道，笔者也正在着力抓紧完成任务。
团结力量，认真落实各项惠民政策。去年，与一位驻村干部交谈时得知“村干部总是和我抬杠杠，一点都不配合工作”，笔者问及缘由得知“驻村干部来我们村工作，为我们办实事自然是十分欢迎的，但就是不懂得‘为人’，总自以为是”。俗话说“一个好汉三个帮”。农村工作千头万绪，单靠驻村干部一个人的力量是做不好的。村干部是驻村干部的得力助手，他们在村里是有威望的，也是有一定能力的，否则村民也不会选举他们担任村干部。因此，作为驻村干部注重协调和沟通，充分调动村支两委班子的积极性和主动性。现在党中央出台了很多惠民政策，我们应该站在公正的高度把好政策带给最需要的村民，不偏不倚，给村民已杆秤，让他们感到温暖，争取他们对政府的拥护和支持。
作为一名驻村干部，这一个月以来的驻村工作使我成熟了许多，懂得了许多，也逐渐体会到“从群众中来，到群众中去”、“为人民服务”的真正含义，祝我、也祝大家在驻村这条路上走稳、走快，成为一名优秀的驻村干部，给群众多办实事。
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