经省委同意，省委办公厅最近印发了《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》、《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》、《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》、《四川省选拔任用党政领导干部讨论决定办法》和《四川省党政领导干部任职管理办法》。（据5月15日《四川日报》） 选人用人，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。“任贤则兴，有侫则衰，得人者昌，失人者亡。”干部选拔任用工作事关国家发展、民族振兴和人民幸福。邓小平同志曾明确指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。选好人、用好人，人民就拥护、就赞成，我们的事业就大有发展。” 近年来，有的地方领导干部选拔任用工作存在不少问题，极大地降低了政府的公信力，给我们的事业造成了较大危害，也给人民群众留下了官场很黑的坏印象。 四川在干部选拔问题上，动真格，出实招。怨天尤人太窝囊，埋怨群众没道理，唯一的办法，就是认真反思，我们的工作还有哪些不足，还存在什么问题，各个环节上有无漏洞。四川最近出台的五个《办法》把对干部的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职管理五个环节进行细化，用严密的程序、严格的规范、严肃的制度，将干部选任工作由原则之治推向规则之治，为培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、严以修身、严以用权、严以律己的好干部提供了制度保障。 细读五个《办法》，可以看出干部选拔任用的全过程每个环节、每个细节都定得特严、特实、特细、特规范。《办法》的起草、制定、修改，充分体现了“三严三实”的要求和四川省委的指导意见，也完全符合全国组织工作会议精神。 好制度的巨大效益源于严格执行。五个《办法》无疑是好制度。现在的关键是全省各级领导干部要贯彻落实好，带头严格执行好。各级组织部门要周密地组织实施好，各级纪检监察部门要大胆监督执行情况。建议及时公开五个《办法》执行情况，主动接受广大人民群众和各大媒体新闻舆论的监督。确保执行不走样，不变通，更不允许闲置不用，五个《办法》是刚性文件，千万别把它当成绣花枕头，当摆设，做样子。
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