新华网四川频道7月22日电，四川眉山市青神县22日举行党员领导干部不“打干亲”公开承诺活动，标志该县专项整治党员领导干部“打干亲”活动进入实施阶段。（新华网7月22日）

打干亲是由“袍哥”文化衍化而来，其本身是四川民俗无可厚非，但是在党员干部中无限制、无底线地蔓延开来原本单纯的风俗习惯就发酵变味，到最后演变为病毒长出了毒瘤。 “打干亲”成为四川党员干部之间“搞依附”“拉关系”的方式，是中央巡视组直指的问题之一。

“打干亲”其实就是“拉小圈子”、“立山头”的一种方式，是破坏政治生态的污染物。党员干部之间任何形式的小圈子到最后都给党的事业造成无可估量、无法挽回损失。革命战争时期的山头主义差点造成党的分裂，现在周永康的石油系、秘书帮、朋友圈牵出一窝窝的大老虎，令计划的“西山会”造成山西官场塌方式腐败。其它落马的干部依然牵扯出不少自己的“爱将”、“管家”。

可见，打干亲就是拉圈子，就是在打破政治生态。现在禁止党员干部之间打干亲其实是严管干部，爱护干部的表现。禁止表面打干亲容易，但是铲除打干亲的生存土壤又应该怎么办呢？

一是要与时俱进更新完善干部选拔考核任用的方式方法。拓宽老实人的晋升途径，细化、具体量化、多方位立体式制定干部的提拔考核标准，增加选人用人的公开透明度，消除党员干部中“进班子不进圈子等于没进班子，进圈子没进班子等于进了班子”的错误思想，杜绝“找靠山”、“攀裙带”的行径，铲除拉帮结派划分势力范围，搞远近亲疏的温床，让广大党员干部自觉遵守政治纪律，维护党纪国法，依靠真本事、实政绩来晋升，而不是靠小圈子之间的争斗来分胜负。

二是要强化对党员干部的党性法治教育。要让党员干部认清“打干亲”的危害，社会人员尤其是商人找党员干部“打干亲”实际是对党员干部的围猎，他们其实是在找党员干部手中的权力“打干亲”，并不是干部本人。许多干部热衷于干亲之间的推杯问盏而没有警觉最终身陷囹圄。原青神县人大副主任刘泽利就是因为收了他干亲家180多万被判了11年。因此相关部门要定时及时为干部上党课、廉政课，为党员干部敲警钟、指迷津，将党员干部从“干亲胜似血亲”的迷魂阵中带出来。

三是行政部门要增加项目、行政审批等运作的公开透明度，搭建项目发包的阳光运行平台，杜绝暗箱操作，营造公平公开公正的平等竞争环境，消除“打干亲”的原始欲望。“熙熙攘攘皆为利来”，如果项目、审批有暗箱操作的空间，就会有人来拉关系打干亲，进而江湖义气代替党性原则，最终搅混各项工作，走绺各项政策，甚至破坏政治生态。

中国共产党的强大生命力、战斗力就是在于其团结和统一，而由上到下发生的小圈子事件已经危害到了党的事业。进圈子的人相互作弊、暗通款曲、排除异己，严重破坏党的民主集中制，影响党风政风。因此必须营造风清气正的从政环境留住政治上的绿水青山。