10月30日，广东省纪委、省委组织部联合举办了“全省新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话教育活动”，广东省委常委、省纪委书记黄先耀为161名新任厅官提供“廉政教育套餐”时强调，要“防止和警惕出现为官不忠、为官不慎、为官不畏、为官不实、为官不廉的问题，不要当‘五不’官，否则出事是迟早的事。”（11月10日中国青年网） “凡事预则立，不预则废”，领导干部任前集体廉政谈话是保持其终身清正廉洁的重要举措。通过任前打廉洁“预防针”，可大大提高领导干部拒腐防变的“免疫力”，是A级廉政风险防控一剂屡试不爽的“良药”。领导干部上任后通常会迫不及待地点燃“三把火”，哪些“火”该烧旺，哪些“火”该浇灭，纪委书记都要事先给新任领导干部列出一系列“负面清单”。不当“五不”官，是对新任领导干部的底线要求，是为新任领导干部画出的五大“禁区”，不能越雷池半步。 笔者认为，领导干部要戒“五不”，应当做到“五补”。 一是要补“心”。面对竞争激烈的领导干部选拔考试，作为候选人来说，要“一颗红心，两手准备”是对的。但是，已经是PK胜出的新任领导干部时，就只能身怀全心全意为人民服务的一颗红心不动摇了，不能再三心二意、“津津乐道”地搞起腐败的“副业”不放松。为此，领导干部必须补“心”，补好全心全意人民服务的忠心，远离为官不忠的是非之地。 二是要补“脑”。人们常说：“一切行动听指挥”，要使得大脑灵活自如地“运筹帷幄，决胜千里”，领导干部不仅要“言必行，行必果”，而且要指挥得当。只有补好大脑，领导干部“三思而后行”才不会“失之毫厘，谬以千里”。领导干部补脑，不能把收取“红包”视为“小节”，不能“以恶小而为之”，方能做到为官谨慎，戒掉为官不慎的坏毛病。 三是要补“行”。领导干部要做到官民一家亲，必须多为民着想，多下基层为民解忧，多办好事、实事。做人要老实，个人事项报告要实打实。反腐倡廉更要表里如一，不能台上反腐倡廉侃侃而谈，台下贪污受贿“奋勇当先”。戒不“实”当补“行”。 四是要补“魂”。共产党员是无神论者，这里的补“魂”，不是要让领导干部宁信鬼神不信马列。恰恰相反，补“魂”正是要让领导干部熟练掌握马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观，坚定正确的政治方向，遵守党的政治纪律，绝不妄议中央，做实现中华民族伟大复兴中国梦的忠实践行者。 五是要补“廉”。通过听取廉政党课和观看警示教育片等行之有效的方式，寓教于乐，让领导干部自觉扎紧廉洁自律的“篱笆”，不做“无缝的鸡蛋”，防微杜渐，避免滑入犯罪的深渊。 总之，新任领导干部打铁还需自身硬。不仅要缺什么，补什么，更要自觉安装好拒腐防变的“防火墙”，远离带电“高压线”的生灵涂炭。通过“五补”的对症下药，实现“五戒”的廉洁“正果”。
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